устАв
Муниципального

бюджетного дошкольного
образовательного учреждения 

п. Красногвардейск;r

*п**овского

р-на

1.

Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
\,чрелlдение <Щетский сад Na 27> (далее - Учреждение) находится в ведении
Артемовского городского округа, создано без ограничения срока
Jеятельности.

L2.

Учреждение создано Постановлением главы Дртемовского
городского округа от з0.06.2009 и зарегистрировано в качестве
юридического лица 09.07.2009 г, под регистрационным номером
1096602000450.
1.З. НастоящаlI редакция устава Учреждения (далее

- Устав) принята в
целях приведения Устава в соответствие действующему законодательству
Российской Федерации.
\.4. Полное наименоВание Учрещ4ения: VIуниципальное бюджетное
_]ошкольное образовательное учреждение <Щетский сад Nэ 27>.
Официальное сокращеНное наиМенование Учреждения: МlБЩоУ N9 27.
полное и сокращенное наименования являются равнозначными.
сокращенное наименование может использоваться наряду с полным
наименоВаниеМ на печати, В официальных
документах и в символике
Учрехцения.
1.5. Организационно-правовая форма муниципальное
учреждение.
Тип учреждения - бюджетное.
ТиП образовательной организации дошкольнаrI образовательна_rI

организация.

1.6. МестО

нахох\4ениЯ Учреждения: Свердловская область,

_\ртемовский район, поселок Красногвардейский.
Юридический адрес: 62з77о, Свердловская область, Дртемовский
lайон, поселок Красногвардейский, улица Станочников, 6;
образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам
{фактический адрес):

1) 62з770,

СвердловскаrI область, Артемовский район, поселок
rрасногвардейский, улица Станочников, 6;
2) 62з770, Свердловская область, Артемовский район, поселок
]",.:асногвардейский, улица Шмидта, В А;
з) 62з770, Свердловская область, Артемовский район, поселок
:,:асногвардеЙскиЙ, улица Лермонтова, 9.
1.7. УчредителеМ Учреждения является Артемовский городской округ.

Функции И полномочия учредителя Учрещцения осуществляет
-"_:авление образования Артемовского городского округа (далее
-

-.-

едитель).

N4есто нахох!4ения Учредителя: 62з7в0, Свердловская область, г.
-__ _еtтовский,
ул. Комсомольская, 1В.
1.в, Главным распорядителем бюджетных средств Учрещцения
.. _.ЁТСЯ Управление образования Артемовского городского округа.
, -_::дцение находится в ведомственном подчинении главного
распорядителя
.)

:, ]жетных средств.

1,9. Собственником имущества Учреждения является Артемовский
__,одской округ (далее - Собственник),
Полномочия Собственника осуIлествляет Комитет по управлению

: нл,lципальным

имуществом

_l].-]номоченный

орган

Артемовского

городского

округа

(далее

Собственника),

Имущество закреплено за Учреждением на праве оперативного

^равления в соответствии с Гра;кданским кодексом Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учрещдением своих
-тавных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)

]r,lьзования.
1.10. Учрел<дение является юридическим лицом, имеет обособленное
.l],1\'IЦеСТВо, СамостоятельныЙ
баланс,
план
финансово-хозяЙственноЙ
*

-:ятельности, лицевые счета, печать с полным наименованием на
русском

:JbIKe, бланки, штампы.

1.11. Учрещцение

от своего имени

приобретает

и

осуществляет
.1],I\'щественные и неимущественные
права, несет обязанности, выступает
.1:тцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской
Ф едерации.
7.|2, Права юридического лица
Учреждения
части ведения
:;1НаНСово-хозяЙственноЙ деятельности, предусмотренноЙ его уставом и
**ПравленноЙ на обеспечение образовательноЙ деятельности, возникают с
]":j\IeHTa его государственной регистрации в качестве юридического лица.
Право на ведение образовательной деятельности возникает у
_, чреждения с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
Що момента

в

у

* ] -]\Iчения
-

j-Э-ЗЫВаеТ

лицензии
УСЛУГИ

ПО

на
УХОДУ

образовательную
И

ПРИСМОТРУ

За

деятельность
ДеТЬМИ

ДОШКОЛЬНОГО

Учреждение
ВОЗРаСТа.

1.1З. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации
- Jеятельности посредством ее размещения на официальном сайте
-, ;:еждения в информационно-телекоммуникационной сети <Интернет>.
Адрес официального сайта Учрех<дения в сети <Интернет>:
_ . ,_: '27aгl.tvoysadik.ru

1.I4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
-- _ ]\1ами мех!цународного права, Конституцией Российской Федерации,
: -:еральными Законами и иными нормативными правовыми актами
. -сrrЙскоЙ Федерации, нормативными правовыми актами СвердловскоЙ
_ _ .асти и Артемовского городского округа, договором между Учрехlцением
,: ]l]Jителями (законными представителями) воспитанников, настоящим
- - - звом, а также принимаемыми в соответствии с ним локальными
_

_

,

],1ативными актами Учреждения.

1.15. Режим работы Учрещцения: пятидневная рабочая неделя
-__ _ _з до 17.З0 часов.
1.16. Учрехlдение не имеет филиалов и представительств.

с

7.З0

2.

Структура Учреждения

2.1, Учрех{дение формирует свою структуру самостоятельно, если иное
це установлено Федеральными законами.

2.2, Учрещцение может иметь

:труктурные

подразделенияJ

в

своей структуре

обеспечивающие

различные

осуществление

бразовательной деятельности.
2.З. Создаваемые структурные подразделения Учрещцения действуют в
aоответствии с Уставом и на основании положения о соответствующем
структурном подразделении, утверждаемого руководителем Учрех<дения.
э

3. Предмет, задачи, цели и виды деятельности Учреждения,

реализуемых образовательных программ

виды

З.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательн;я

Jеятельность по программам дошкольного образования.
З.2. I]ели деятельности Учрел<дения:
- ocHoBHarI цель - осуществление образовательной деятельности по
:бразовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за
]етьми;
- оказание муниципальных услуг по предоставлению общедоступного
; : бесплатного
дошкольного образования.
З.З. Основные виды деятельности Учреждения:
- реализация образовательных программ дошкольного образования;
- присмотр и уход за детьми.
З.4. Учреждения вправе осуществлять следующие виды приносящей
- ]]tод
деятельности, не являющейся основной:
- оказание платных образовательных услуг, не предусмотренных
-:эазовательными программами дошкольного образования и
- _ -\:дарственными образовательными стандартами;
- сдача в аренду имущества в порядке, установленном
j _:.ОНОДаТеЛЬСТВОМ.

Порядок

образовательных услуг
lэментируется локальным нормативным актом Учрехlцения.
З.5. Основными задачами образовательной деятельности Учрех<дения

:_
_-

::
, :

j-

предоставления платных

_,qЮТСя:

-

j,. __

форrирование общей культуры, развитие

lЛеКТУаЛЬНЫХ,

физических,

НРаВСТВеННЫХ,
ЭСТеТИЧеСКИХ
И ЛИЧНОСТНЫХ КаЧеСТВ,
],,1ирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление

?

_:овья

детей

дошкольного

возраста;

- обеспечение равных возможностей для полноценного

--"1 -ifго

-

ребенка

в период

дошкольного

развития

детства;

обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и
- -.:_-I]ения компетентности родителей (законньж представителей) в
: _-: ]сах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей;

- оказание родителям (законным представителям) воспитанников,

обеспечивающих получение воспитанниками дошкольного образования в
Форме семейного воспитания, методической, психолого - педагогической,
-]Llагностической и консультативной помощи без взимания платы.
З.6. Виды реализуемых образовательных программ:
- основные общеобразовательные программы дошкольного
rэбразования.

Учрел<дение вправе осуществлять образовательную деятельность по
сrедующим образовательным программам, реализация которых не является
,эсновной целью их деятельности:
- дополнительные общеразвивающие программы.
З.7. Учрех<дение реализует основную образовательную программу
:эшкольного образования, разработанную Учрещцением в соответствии с
феJеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
:,jразования и с учетом соответствующих примерных образовательных
;l ограмм дошкольного образования.
З.В. Содержание дополнительньж общеразвивающих программ и сроки
],1,,,чения по ним определяются образовательной программой, разработанной
: \]вержденной Учреждением.
З.9. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования,
;

-:;1смотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до

*: еI{ращения образовательных отношений.

З.10.

.

Образовательный процесс

в

,:\,дарственном языке Российской Федерации

Учрещцении

- русском.

ведется

4. Управление Учреждением

4.1. Структуру органов управления Учрехlцения образуют:
- Заведующий УчроIцением;
- Общее собрание работников Учреждения.
- Педагогический совет;
- Управляющий совет Учреждения.

4.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания

.- _

:

-

.:_-iЦИПОВ еДИНОНаЧаЛИЯ И КОЛЛеГИаЛЬНОСТИ.

-:

4.З. Единоличным исполнительным органом Учрех<дения является
_]!}Qщцfr, прошедший соответствующую аттестацию,
который

- -iествляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

4,4. Коллегиальными органами управления Учрещцением являются:
.,
-_эв-цяющий совет Учреждения, Педагогический совет, Общее собрание

_.

__

_ников Учреждения.
-1.5. 3аведующий назначается

на должность и

освоболiдается от

- .:эости приказом Учредителя, который заключает и расторгает с
: :::-\. юIцим трудовой договор, срок действия которого определяется

_

.

_lением сторон.

заведующий Учреждение]\4 осуществляет свою деятельность в
tоответсТвии с деЙствующим законодательством и настоящим Уставом.
Компетенция. Права и обязанности Заведующего.
Заведующий имеет право:

1) самостоятельно решать вопросы по руководству

}-чреждения, отнесенные

законодательством;

К

его

компетенции

деятельностью
действующим

2) без доверенности действовать от имени Учреждения во всех
организациях, представлять его интересы, заключать договоры и соглашения,
ts том числе трудовые, выдавать
доверенности;
з) открывать счета в органах казначейства, подписывать финансовые
_]окументы, связанные С деятельностью Учреждения, распоряжаться
;l\I\lцеством и средствами Учрехцения, в том числе денежными, в порядке и
lDеJелах, установленныХ действующиМ законодательством и настоящим
} ставом;
4) угверждать локальные акты, планы работы Учреждения, структуру
\ _равлениЯ деятельностьЮ Учрех<дения, штатное
расписание, графики
:аботы, годовой календарный учебный график, расписание занятий
} чрелlцения, производить прием и увольнение
работников Учреждения,
:аспределять обязанности мел\цу работниками, утверждать должностные
эбязанности, устанавливать заработную плату работников в зависимости от
;1]\, квалификации,

сложности,

эьirолняемой работы

количества,

качества

в пределах финансовых средств

и

условий

Учрехlдения,

-;еJусмотренных на оплату труда;
5) устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты,
..]е}Iии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения согласно
з

:_1:f,нодательству,

локальному

средСтв,

;.1панСоВых

нормативному
акту Учрещдения
предУсмотренНьж
на оплату труда;

и в пределах

6) издавать в пределах своих полномочий приказы, обязательные для
;1:j.o lнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
7) поощрятЬ и налагать дисциплинарные взыскания на работников
_',

-:,ел<дения;

в) осуществлять иные права И полномочия в соответствии

--.1:ТВУЮЩИМ

ЗаКОНОДаТеЛЬСТВОМ,

.:..: _ рукциеЙ и настоящим Уставом.

ТРУДОВЫМ

ДОГОВОРОМ,

с

ДОЛЖНОСТНОЙ

Заведующий обязан:

1) соблюдать при исполнении должностных

обязанностей

j,эвания законодательства Российской Федерации, законодательства
_=
_-. ]ъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов
] ::: , НоГО самоуправления, Устава, коллектИвного
договора, соглашений,
.

_.iа-lьных нормативных

2)

актов и трудового договора;

и его
__]\.;ТУРных подразделений, организацию образовательной, воспитательной,
обеспечивать эффективную деятельность Учрехцения

1J}lинистративно*хозяйственной, финансовой и
} чреждения;

иной

деятельности

З)

обеспечивать планирование деятельности Учрещ4ения с r{етом
:редСтВ, получаемых из бюджета, а также от осуществления приносящей
Jо\од деятельности, не являющейся основной;
4) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных
:редств Учрехlцения, а также имущества, переданного Учрех<дению в
]:lеративное управление в установленном порядке;

5) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
-эговоров и обязательств Учреждения;
6) обеспечивать обучающимся и работникам Учреждения безопасные
,,
с.lовия труда, соответствующие государственным нормативным
_:ебованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с
j а.,

энодательством

7)

РоссиЙскоЙ

Федерации;

требовать соблюдения работниками Учреждения правил

. пI,треннего

трудового

распорядка;

В) обеспечиватъ выплату в полном размере заработной

и иных
--:lэбиЙ
j1::]нодательством

платы,

выплат

Учреждения
в соответствии
с
работникам
Российской
Федерации,
коллективным
договором,
-ЗИ,ЦаМИ ВН}rГРеННеГО ТРУДОВОГО РаСПОРЯДКа И ТРУДОВЫМИ ДОГОВОРаМИ;

--

9) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации

*:=1 выполнении

финансово-хозяйственных

::-:временной и в

j*:.]iодательством

Российской

- подательством

в

полном объеме уплате всех

-:a-.тавление отчетности
j :j.

операций,

Федерации

налогов

и

том

по

установленных
сборов,

в порядке и сроки, которые

Российской

числе
а

также

установлены

Федерации;

10) своевременно информировать Учредителя о начале проведения
-- ]f ерок деятельности Учрех<дения контрольными и правоохранительными
-: _ :па\,IИ И об их результатах, о случаях привлечения работников
. ]_-::{€НИЯ
к административноЙ и уголовноЙ ответственности, связанных с
,,,_:*ботоЙ в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаrIх
:

j-..lкновения

; - _:

_

в

Учрещцении

ситуации,

представляющей

вью обучающихся и работников;

угрозу

жизни

и

11) осуществить при расторжении трудового договора передачу дел

."

'-

-. :f

еНИЯ ВНОВЬ НаЗНаЧеННОМУ РУКОВОДИТеЛЮ В УСТаНОВЛеННОМ ПОРЯДКе;

1])

информировать

Учредителя о

своей временной

lоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим

llеЛЬНЫМ

ПРИЧИНаМ;

1З) представлять Учредителю в установленном порядке сведения о
-]оходах, об имулцестве и обязательствах имущественного характера, а
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
, ера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
выполнять
иные
обязанности,
предусмотренные
-J)
действующим

: --: . ]ательством, трудовым договором, должностной инструкцией и
, _, _. -rr Учрелlцения.

:.

7

Щолжностные обязанности

заведующего Учрещцением не могут

l1сполняться по совместительству.

заведующий несет ответственность за руководство образовательной,
воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью
}'чрел<дения.

Заведующий несет персональную ответственность перед Учредителем

результаты деятельности Учрещцения в
\,становленном действующим законодательством порядке, за нарушение

I1 общественностью за

rнесоблюдение) действующего законодательства
jевьIполнение

(ненадлежащее

выполнение)

и

настоящего Устава,

своих

должностных
:бязанностей, а также полную материальную ответственность за прямой
- ействительный
ущерб, причиненный Учрех{дению.

Общее собрание), создано в
Ё.я\ расширения коллегиальных, демократических форм управления,
а.6. Общее собрание работников (далее

:.1 _1iзации права
:,

работников

-:

в управлении
совершенствованиЯ образовательноЙ

организации

;:еддением, а также развития и

-

на

участие

:Те"lЬНОСТИ ОРГаНИЗаЦИИ.

порядок формирования: в состав Общего собрания входят

все
избираются
_ _- jотники Учрехlцения. На каждом заседании Общего собрания
_: -Jседатель и секретарь для ведения протокола собрания.
срок полномочий: бессрочно. Общее собрание собирается не реже
_: , ],, Dаз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании
_ _.1:l,1CTByeT 50о/о и более от числа работников Учреждения.
It компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
- участие в разработке и принятии коллективного договора, правил
:_ -]?ннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

- принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность

_"

:

-.:.,.*f ения, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;

- разрешение конфликтных ситуаций моI\цу работниками

и

- :.:_.iстрацией Учреждения;

контроль за своевременностью предоставления отдельным
,.:,:_ _]l1ям обучающихся дополнительных льгот и видоВ материаЛьногО
и иными
предусмотренных законодательством РФ
_ _:__::ения,
- ':],;1ВНЫМИ аКТаМИ;
- t.rзбирает представителей работников в Управляющий совет
. -,

_

r -ения,

а также в комиссии

по отдельным

вопросам;

- -одействует созданию оптимальных условий для организации труда и
-. _ - : - *Iiон?льного совершенствования работников;
- fассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые
либо вынесенные на его
, ,,' : собранием К своему
_

--

_ 1 _1ение Заведующим.

рассмотрению

_-;пядок принятия решений: решения принимаются открытым

.

_

_.1HIleM большинством голосов. Решение считаетСя ПРИНrIТЫМ, еСЛИ За

него проголосовало большинство присутствующих на собрании. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания.
общее собрание вправе самостоятельно выступать от имени

учрелlцения, осуществлять взаимоотношения с
участниками отношений в
сфере образования исключительно в рамках компетенции, определенной

настоящим Уставом, на основании документально подтверщценньш

принятых решений, без права заключения
договоров (соглашений), влекущих
\{атериальные обязательства Учрещцения.

!еятельность Общего собрания работников

регламеНтируются Положением об
}'чрелl4ения.

Учрещцения

Общем собрании работников

4.7. Педагогический совет является постоянно
действующим органом
са\,Iоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов
о бразовательного процесса.

порядок формирования: в состав Педагогического совета входит

заведующий и все педагогические работники Учреждения.

педагогический совет избирает из своего состава открытым
го,lосованиеМ большиНствоМ голосов председателя и секретаря, который

BeJeT протоколы заседаний.

Срок полномочий: бессрочно.
к компетенции Педагогического совета относится:
- определение актуальных направлений развитиrI образовательной
J еятельности Учреждения;
- ориентация деятельности педагогического коллектива Учрехlцения
на совершенствование образовательного процесса;
- внедрение в практическую деятельность педагогических
работников
Jостижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- обсул<дение и выбор различных вариантов содержания образования,
форrr, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических
_эаботников, развитию их творческих инициатив;
- обсухlцение и принятие образовательной программы Учрещцения;
- обсужДение годовогО календарного учебногографика, плана
работы

lt чреяlдения на год;
,', ..р

__]-r

i

е

- делегирование представителей педагогического коллектива

ав"-lяющий совет Учреждения;

-

утверждение характеристик педагогических

l ставляемых к наградам;

в

работников,

- внесение предложений по изменениям и
дополнениям в Устав

ч:е;кJения.

порядок принятия решений: решения Педагогического

совета
_:;1НI:}1аются большинством голосов при наличии на заседании
не п,{енее
-з\ ]\ Третей его членов (если процесс
голосования не оговорен специальным

:]lожением).
При равном количестве
*]еJседателя Педагогического совета.

голосов решающим

является голос

педагогический совет вправе самостоятельно выступать от имени
i чрех<дения, осуществлять взаимоотношения с участниками отношений в
-.]ере образования исключительно в рамках компетенции, определенной
_]стоящим Уставом, на основании документально подтвержденньш

_]ililятых решений, без права заключения договоров (соглашений), влекущих
]. : атериальные
обязательства Учреждения.
.

организация деятельности Педагогического совета регламентируется

]rз,а_lьным актом Учрех<дения,

-1,в. Общее руководствО УчреждениеМ осущестВляет

совет Учреждения.

Управляющий

порядок формирования: Управляющий совет создается в составе не
'l:__ie чем из 7 человек с использованием процедур выборов, назначения
и
:.,i.^Т&ЩИИ. В его состав входят избранные представители
участников
_

*_,

-.

: -зовательных отношений : педагогические
работники, родители (законные

- ставители) обучающихся, Заведующий, кооптируются попечители

,_:еяiцения, представители бизнес-структур, общественные
деятели,
e.ll{ науки, культуры и иные представители общества.
Члены Управляющего совета из числа родителей (законных
-_ _

*_: -r]Тf,Вителей) обучающихся
избираются
::.
]
нных
представителей)
обучающихся.

общим

собранием

родителей

родители (законные представители) обучающихся участвуют в
.._]']]f,,x членоВ Управляющего совета непосредственно на собрании или
-_:__.] своих предстаВителей на конференции; по принципу (одна семья
или непОлная) - одиН ГОЛОС)), независимо от количества детей
данной
_:].lь,1. обучающихся в данном Учреждении.
общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа
-,1lе]ей
__
(законных представителей) обучающихся, не может быть меньше
lретИ и больше половины общего числа членов Совета.
- --,.:
ЧlенЫ УправляЮщегО совета из числа работников избираются Общим
- ' :.-iIeM работников Учреждения. Количество ЧЛеноВ УправляющеГо
__:.-* 11З числа работникоВ Учреждения не может превышать одной
.:,::]_;1 общего числа членов совета. При этом не менее чем Yz из них
::ь являться педагогическими работниками Учреждения.
заведующий является членом Управляющего совета по должности от
_ _.-;litoB Учрех<дения.
__

_:-_еЯ

к осуществлению своих полномочий Управляющий
зправе кооптировать в свой состав членов из числа представителей
_-.:;=ЦИй образования, науки, культуры; грал(дан, известных своей
_ ,:эоt1, научной, общественной, в том числе
благотворительной,
: .r_lостью в сфере образования,
:-

П:rtступивший

10

в случае, когда количество выборных членов Управляющего совета
уменьшается, оставшиеся члены Совета должны принять решение о

проведении в двухнедельный срок довыборов членов Совета.
УправляЮщий совет возглавляет Председатель, который избирается
членамИ УправляЮщегО совета из их числа большинством голосов о, оЪщеaо
числа членов.
заведующий не может быть избран Председателем Управляющего
совета. Управляющий совет вправе в любое время переизбрать своего
председателя большинством голосов от общего числа членов.
Срок полномочий: З года.
К компетенции Управляющего совета Учрехlдения (далее
}-правляющий совет) относится:
- внесение предложений по внесению изменений и
дополнений в Устав

),чрел<дения;

- участие в определении значимых составляющих

_.,эцесса
_

__

в

Учрех<дении;

- содействие созданию в Учреждении оптимальньж условий и
фор,

*нrlзации образовательного процесса;

-

организация финансово-экономического содействия

*,_-'е,кJения за счет
рационального исгIользования
"
_,_

_

.

образовательного

работе

выделяемых Учреждению
-,летных средств, привлечения средств из внебюджетных
источников;
- обеспечение контроля за привлекаемыми и расходуемыми

:_::jСОВЫМИ И МаТеРИаЛЬНЫМИ СРеДСТВаМИ;

- \rтверждение кандидатур родителей (законных представителей)
для
-:lавJения
:
к
поощрению
(благодарности,
грамоте
Учреждения).
порядок принятия решений: решение Управляющего совета является
-:*:_],:очным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей
_ _ : _ :: * }'правляющего совета и, если за него
проголосовало большинство
- _ . _:lвовавших. В
случае равенства голосов решающим является голос
-_:__:-аТеЛя,

_,,*эавляющий совет вправе самостоятельно выступать от имени
_ : т_:чtrlя, осуществлять взаимоотношения с
участниками отношений в
___: ,1разования исключительно в рамках компетенции, определенной
: _ , _ :'- .:]tI Уставом, на основаниИ
докуменТально подтверх!4енных
-

:

- r _._,,. решений, без права закJIючения договоров (соглашений), влекущих
. _, , _ ,эные обязательства Учрех<дения.
:: - Ё,-]ЬНОСТЬ УПРаВляющего совета регламентируется локальным
, -_::;+цения - Положением об Управляющем совете Учрехцения.

-:
-

Е целях учета мнения

родителей (законных представителей)

:_-:,lолетних обучающихся и работников по вопросам
управления
__,lЗ\I li при принятии Учрещ4ением локальных нормативных актов,

:._*IIX их права и законные интересы, по инициативе
родителей
=)едставителей) несовершеннолетних обучающихся и работников
- _:.II1]

l1

--т

-

создаются Совет

родителей (законных

представителей)

воспитанников, комиссия по урегулированию споров между участниками
о бразовательных отношений;
- действуют профессиональные союзы работников Учрещдения;
* создаются по мере необходимости методический совет, творческие
педагогические группы, малые педсоветы, психолого-педагогические
консилиумы.
flеятельность данных коллегиаль}Iых органов регламентируется
.lокальными актами Учрехlцения.

В Учреждении наряду

с должностями педагогических работников
предусматриваются должности инженерно-технических, административно4.10.

хозяйственных, производственньж, учебно-вспомогательньж и иных
работников, осуществляющих вспомогательные функции (далее в данном
п\rнкте работники), которые в соответствии с ква-rIификационными
требованиями, указанными в квалификационных справочниках, и

профессиональными стандартами имеют следующие права и обязанности:
Работники Учреждения имеют право:
1) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом
настоящим Уставом;
2) избирать и быть избранными в коллегиальные органы утIравления и
Jругие выборные органы учрех{дения;
З) получать необходимое организационное, учебно-методическое и
\1атериально-техническое
профессиональной
обеспечение
своей
Jеятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными
ресурсами;
4) выполнять другие работы и обязанности, оплачиваемые по
Jополнительному соглашению к трудовому договору, кроме случаев,
с пециально предусмотр енных законодательством Российской Федерации;
5) на моральное и материальное поощрение по результатам труда;
6) на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся,
коллег;

7) на меры социальной поддержки, установленные

действующим

законодательством Российской Федерации;
В) на обжалование приказов администрации Учреждения;
9) на защиту профессиональной чести и достоинства;
10) и другие права, установленные законодательством, правилами
вн},,треннего трудового распорядка и иными локальными актами
}'чр елlц ения, д олжно стными инстр укц иями и труд овым догов ор ом.

Работники Учрещц ения обязаны:
1) соблюдать требования настоящего Устава, правил внуIреннего
-D\Jового распорядка, правил охраны труда, пожарной безопасности и
_ : н] :тарно-гигиенического
р ежима Учрещц ения;
12

качественно выполнять возложенные на них функциональные
обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых
договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных

2)

правовых актах;

З) воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к

климата в коллективе Учреждения;
4) выполнять приказы директора, решения органов управления
Учрещцения;
5) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством,
правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами
Учреждения, должностными инструкциями и трудовым договором.

осложнению морально-психологического

ответственность:

Работники несут дисциплинарную ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством за неисполнение или
ненцлежащее исполнение без уважительньш причин должностных
-,бязанностей, приказов администрации Учрех<дения, Правил внуtреннего
]\-Jового распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения.
_

Работники несут материальную ответственность в порядке и в
::еJелах, установленных трудовым и (или) грах\цанским законодательством
jf

причинение

Учреждению

или

иным

участникам

образовательных

_;ошений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих

:

_

-

],.liкностных обязанностей.
5.

Источники формирования имущества Учреждения

5.1. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе

_

.

1ЧаНСОВЫХ РеСУРСОВ, ЯВЛЯЮТСЯ:

- денежные средства, выделяемые Учреждению из бюджетов

1._,

-l;кетноЙ системы РоссиЙскоЙ Федерации;

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного

-_: 1в -]ения
-. .__

=:ttтелем на приобретение такого имущества;
- п_lата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр

.: - ,,,l
_=_:

.

или приобретенное Учреждением за счет средств, вьцеленных

за детьми,

осваивающими

образовательные

программы

дошкольного

Учреждении по договору;
- .о\оды от приносящей доход деяте/Iьности, определенной настоящИМ

=э]занI.1я в

--::-1rl.'

- :оr5ровольные имущественные взносы и пожертвования;

- f]\-гие, не запрещенные
.енIlя.
J }-чреждение обязано:

законодательством

Российской

Федерации

- .1спо.lьзовать имущество строго по целевому назначению в
__ _.:a_:тзI111 с
уставными целями деятельности, законодательством
1з

Российской

Федерации, правовыми актами

местного

органов

самоуправления Артемовского городского округа;
2) использовать имущество эффективно;
з) обеспечивать сохранность и надлежащее использование имущества;
(данное
4) не допускать ухудшения технического состояния имущества

НераСПроСТраНяеТСянаУхУДшенИеСосТояНИяиМущеСтва,
процессе
СВяЗанНоеСНорМаТИВНыМИЗноСоМЭТоГоиМУщесТВа

требование

эксплуатации);
5) производить капитальный и текущий ремонты имущества;

6)

в

письменной форме согласовывать с
Учредителем крупные сделки,
утtолномоченным органом Собственника и
сделки по распоряжению особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, вьцеленнъж
предварительно

учредителем на приобретение этого имущества, и недвижимым имуществом
(передачу в аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставньй

(складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества,
за}Lцючение договора простого товарищества или иные способь]
продажу),
распоряЖения имуществом, в том числе его

крупной сделкой в настоящем Уставе признается сделка

или

несколько взаимосвязанньж сделок, связаннъж с распоряжением денежными

(
средствами, отчух\цением иного имущества (которым в соответствии
законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), i
также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии
передаваемог(
-.rT0
цена такой сделки либо стоимостъ отчуждаемого или
;i}!\lлества превышает t0% (десять процентов) балансовой стоимост}
отчетностI
];rттltsов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской

дату'
,ан Собственника сведени,I
7) представлять в уполномоченнъи opl

на посJ-IеДнюЮ отчетнуЮ
:lзответствующие

документы

о

приобретении

имущества

за

счет

I

доходов

:lо.l\ченных от приносящей доход деятельности, об имуществе, подаренно}
о(
} чрех<дению третьимИ лицами' а также изменивШиеся сведени,I
i::"I\-tцeCTBe, находящемся в оперативном управлении Учреждения, дд
зLlючения сведений в реестр объектов муниципальной собстве}*Iост-]
_t:теrtовского городского окру;а (сведения и документы о приобретеннол
il.пlдесТ". доп*"ы бьiть представлены в течение 1"0 рабочих дней с момент
*:iiобретения или дарения, изменившиеся сведения об имуществ(
j j{tfJящемся в оперативном управлении Учреждения, представл,Iютс
:1,?],IеСЯЧНО).

имущества и распоряжение списанным имуIцество]
РоссиЙскоЙ Федераlдаl
_ --, _:ествляется в соответствии с законодательством
Списание

.]:ЗlЭЕЫМи

актами

органов

местного

самоуправления

Дртемовског

-,ского округа.
5.З. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворени
-::1:заний кредиторов направляется на цели развития образованлtя

- _: :

-"

- _:]":ОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГе,

|4

6.

Порядок прицятия локальных нормативных актов

6,1, Учреждение принимает локальные нормативные
нормы, регулирующие образовательные отношениrI, акты, содержащие
пределах своей
компетеНции В соответсТвии С законодательством
Россий.поЙ Фaд.рarх*,
Порядке, установленном настоящим Уставом.
"
6,2, УЧРеЖДеНИе ПРИНИМаеТ ЛОкальные нормативные
акты по ocHoBHbR/t
вопросаМ организации и осУществлеНия
образОвательной д еятельности, ts том

в

числе регламентирующие правила приема воспитанников,
режим заrrялтй
воспитанников.
6,З, Учрех!цение принимает следующие виды
локальных нормамвньD(
актов: приказы нормативного характера, положения,
правила, инструкI${и,
регламентьi.
указанный перечень видов локальных нормативных
актов не является

исчерпывающим, в зависимости от конкретных
Учрещдения иМ могуI приниматься иные локальные условий деятельности
нормативные акты.
6,4, Решение о разработке и принятии локальных
нормативньIх .жтов
принимает Заведующий.

6.5. Проект локального нормативного акта
до его
Заведующим:

}rгверждениrl

- в предусмотренных трудовым законодательством,
а также настоящим

УставоМ случёшх, направляется в представителъный
орган работников
общее собрание

-

работников Учреждения для учета его мнения.

направляетсЯ В СовеТ родителеЙ (законных
.rрчд.r""ителей)
воспитаНникоВ в целяХ
учета мнения родителей (закон""r* ,rрчдставителей)
воспитанников по вопросам
управления Учрех<,цения и при принятии
Учреждением локаJIьных нормативных актов,
затрагивающих их права и

законные интересы;
- направЛяется для приFIrIтиrI коллегиалъными
органами управления в
соответствии с их компетенцией, предусмотренной
Уставом.
6.6. Локальные нормативные акты угверждаются
"r.rо"щ"м
приказом

заведующего и вступают в силу с
даты, указанной в приказе. отмена

действия локальных актов осуществляется приказом Заведующего.

HopMbi локальных нормативных актов,
ухудшающие положение
обучающихся или рабоо"по" Учреждения по
сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым
законодательством
положением либо принятые с нарушением
установленного порядка, не

применяются и подлежат отмене Учрехlцением.

6.7. После утверждения локальный нормативный акт

подлежит
размещению на официальном сайте Учрещцения.
6,в, Учреждением создаются
условия для ознакомления работников,
родителей (законных представителей) воспитанников с локальными
норматиtsньIми актами Учр ещдения.

15

7.IIорядок внесения изменений, дOполнений в Устав Учреждения
trЪrtенения (дополнения) в настоящий Устав внOсятся
Учреждепнечц \-гверждаются Учредителем и регистрируются в

7.L.

устанOвJIешш за}iоном порядке.
7,2. Iiзпенеюrя (дополнения) в Устав вступают в силу посJIе lD(
госу
регистрации в порядке, установленном законодательстзом
Росс
iiз}!енения и дополнения к нему подлежат размещению на
сйе }-чреждения в информационно-коммуникационной сети
офи

(И

7,4.
также с

,IeM создаются условия для ознакомления с Уставом, а
п: il дополнениями, внесенными в Устав, всех рабсrгтпшов,
.t_ ]тредставителей)

воспитанников.

1б